国网吕梁供电公司：青声话班组 实干共成长

为进一步畅通一线沟通渠道，国网供电公司干共搭建班组长与青年员工双向交流平台，吕梁夯实班组人才梯队建设，青声助力青年员工扎根一线岗位、话班加速成长成才。组实近日，成长国网孝义市供电公司组织召开青年员工与班组长座谈会。国网供电公司干共来自配网运维、吕梁营销服务等一线班组班组长与青年员工代表齐聚一堂，青声面对面交流思想、话班分享经验、组实答疑解惑。成长

座谈会摒弃单向宣讲模式，国网供电公司干共以平等对话、吕梁坦诚交流的青声方式开展。会上，青年员工结合自身入职经历，分享在现场作业、设备运维、技能学习中的心得体会，围绕班组安全管理、现场实操难点、技能提升路径、创新课题研究、职业发展规划等方面畅所欲言，提出工作中遇到的困惑与合理化建议。大家立足配网检修、隐患排查、客户服务等日常工作，交流实操痛点，畅谈成长想法，现场氛围务实热烈。

各班组班组长结合多年一线工作经验，对青年员工提出的问题逐一回应，分享班组安全管控经验、现场作业风险防控要点，讲述扎根电网一线的成长故事。班组长勉励青年员工要筑牢安全底线，敬畏规程、严守安规，在现场实操中积累经验;要沉下心深耕专业，主动参与现场检修、应急保电等重点任务，把书本理论转化为实战能力;要保持钻研创新劲头，立足班组现场难题，积极投身青创项目，发挥青年思维活跃优势，为班组提质增效贡献智慧。同时，班组长也认真听取青年员工对班组管理、工作安排、师徒带教等方面意见，表示将持续优化班组管理方式，做好传帮带，为青年员工成长创造更好环境。

参会管理人员认真倾听双方交流，对本次座谈会成效予以肯定。会议指出，班组是电网安全生产的最小单元，班组长是班组的“领头雁”，青年员工是企业未来发展的生力军。公司将持续完善师徒带教、青年培养机制，常态化搭建班组与青年沟通桥梁，及时梳理本次座谈会收集意见建议，逐项跟进落实。希望班组长持续做好“传帮带”，严管厚爱带队伍;青年员工要立足岗位、脚踏实地，严守安全红线，勤学苦练技能，主动担当作为，积极投身配网运维、电网保供、隐患治理等重点工作，把青春力量融入孝义电网高质量发展。

此次座谈会拉近了班组长与青年员工距离，打通班组内部沟通壁垒，进一步凝聚班组合力。下一步，国网孝义市供电公司将持续抓实青年人才培育，依托班组一线练兵，引导广大青年员工在实干中锤炼本领，在岗位上挺膺担当，为保障区域电网安全稳定运行注入源源不断的青春动能。

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